（单选题）
美国心理学家赫茨伯格在他提出的双因素理论中，把工作富有成就感、工作成绩能得到认可、工作本身富有挑战性、职务上的责任感、职位升迁等因素归为（）
A情境因素
B保健因素
C激励因素
D工作因素
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
美国心理学家赫茨伯格在他提出的双因素理论中把影响员工满意感的因素分为保健因素与（）二大类。
（单选题）
美国心理学家赫茨伯格在他提出的双因素理论中，把良好的政策与管理、良好的上级监督、工资、人际关系、工作条件等因素归为（）。
（多选题）
美国耶鲁大学心理学家罗伯特•斯腾伯格提出了智力的三因素理论，认为智慧包括三个部分（）。
（多选题）
美国耶鲁大学的心理学家斯腾伯格提出智力的三元理论。在斯腾伯格看来，智力的内部构成涉及思维的三种成分，它们是（）
（单选题）
赫茨伯格双因素理论中的双因素是指（）
（单选题）
美国心理学家赫兹伯格所提出的（）是用以研究人们需要的目标或诱因对人的动机作用的理论。
（单选题）
赫茨伯格的双因素理论指出激发动机的二个因素是（）
（填空题）
在赫茨伯格的双因素理论中，不满意因素主要与没有（）相关。
（单选题）
按照赫茨伯格的双因素理论，人的行为需要可以分为保健因素与（）两大类。
