(单选题)
常见的绩效评估的标准有四种,其中“各团队的目标与整个组织的目标是否一致?”属于绩效评估的()标准。
A学习
B成果
C综合
D凝聚力
正确答案
答案解析
略
相似试题
(单选题)
常见的绩效评估的标准有四种,其中“团队成员哪些方面的能力得到了提高?”属于绩效评估的()标准。
(单选题)
常见的绩效评估的标准有四种,其中“在计划实施过程中团队成员的合作是否愉快?”属于绩效评估的()标准。
(单选题)
常见的绩效评估的标准有四种,其中“组织、部门、团队和团队成员的目标达成程度分别如何?”属于绩效评估的()标准。
(单选题)
采茶的标准有四种,其中细嫩的标准指的是()。
(单选题)
绩效反馈后员工在工作行为方面有四种反应,以下不属于这四种反应的是()
(填空题)
关键绩效指标主要有四种类型()、()、()、()
(单选题)
凝聚力是绩效评估的标准之一,其中考察凝聚力的依据不包括()。
(单选题)
绩效评估标准可以分为四个方面,其中()不属于这四个方面。
(填空题)
常见的聚合方法有四种,即()聚合。