（简答题）
如何对税收管理员分级分类管理？
正确答案
税收管理员应引入“能级管理”机制，按照税收管理员自身能力的不同、从事工作岗位任务轻重、责任大小的不同分级分类管理、以能定级。对不同能级的管理员制定相应的工作指南和作业标准，同时对每个管理员的工作情况和过程进行逐项记录，实行“工作底稿”制度。使工作具有可操作性与可控制性。基层税务机关应加强对税收管理员工作业绩的考核，通过能级管理等激励机制，鼓励其增长才干，积累经验，成为税源管理方面的专门人才。
答案解析
略
相似试题
（简答题）
不同国家的税收差异对跨国公司的哪些经营管理决策有影响？并简要说明税收如何影响各决策。
（多选题）
按税收的管理权限为标准分类，税收分为（）。
（单选题）
税收票证按管理程度分类，可分为视同现金管理的票证和（）。
（填空题）
税收管理员的职责可分为（）。在税收管理员的三项分类职责（）是最基础的工作，是做好各项税收工作的前提。
（多选题）
按管理和使用权限分类，税收可以分为（）
（简答题）
如何加强税收管理员的信息化管理？
（填空题）
税收管理员是（）中负责分片、分类管理税源，负有管户责任的工作人员。
（多选题）
根据《安徽省国税系统税收票证管理实施办法》规定，登记税收票证分类出纳帐的依据包括（）。
（判断题）
实施税收管理员制度，应遵循管户与管事相结合、管理与服务相结合、属地管理与分类管理相结合的原则。
