（题干）
本题共计 5 个问题
近日，南京市劳动与社会保障局经市政府批准制定了2005年企业职工工资增长基准线，该基准线为本企业上年度工资水平的10%--14%，超过去年2个百分点，预计今年职工平均工资将增长2千元左右。
单选题
第 1 题
工资增长基准线的含义是什么？（）
A各个企业不必按照该标准执行，应由自己根据经营情况决定
B该基准线定位于生产正常、效益较好的企业，其他企业不必执行
C各个企业必须完全按照该标准执行
D以上说法都对
正确答案
B
答案解析
略
单选题
第 2 题
关于工资增长基准线，下列说法正确的是（）
A工资增长基准线就是工资指导线
B工资增长基准线仅仅针对生产正常、效益较好的企业
C工资增长基准线可以控制垄断企业工资增长过快带来的风险
D以上说法都不对
正确答案
B
答案解析
略
单选题
第 3 题
工资增长基准线为什么由劳动与社会保障局制定？（）
A因为劳动与社会保障局的工作水平受政府信任
B因为劳动与社会保障局属公共部门
C因为劳动与社会保障局有开展这项工作的经验
D因为劳动与社会保障局的职责范围包括这项工作
正确答案
D
答案解析
略
单选题
第 4 题
南京市制定工资增长基准线起什么作用？（）
A既保证企业职工工资增长，又使其有一定限度
B体现国家机器的力量
C体现公共部门管理能力
D表示南京市收入水平高
正确答案
A
答案解析
略
单选题
第 5 题
制定工资增长基准线属于什么行为？（）
A这是通过限制工资增长体现国家机器的力量
B这是在行使权力
C这是通过制定工资增长基准线进行政府规制
D这是通过制定工资增长基准线表示公共部门在运作
正确答案
C
答案解析
略
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