（单选题）
在行动研究中，变革的推动者往往是。（）
A诊断者
B外部顾问
C反馈者
D行动者
E评价者
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
在行动研究过程中，要从组织成员那里收集关于问题、担忧和变革所需的信息，被称为（）阶段。
（单选题）
行动研究是要求研究人员提出有效的变革措施，并形成文件，提供给有关管理人员，这种研究强调理论与（）。
（单选题）
小郑所在的公司准备进行生产方式的变革，小郑虽然内心并不真正认同这次变革，但由于变革是一直支持他的吴经理提出的，所以他仍会尽力推动变革。在这次变革中他属于（）。
（单选题）
在众多的政策执行理论中，（）认为政策的执行是政策行动者与环境的相互作用。
（单选题）
下列哪个人格特质是最有可能成为领导或组织中的变革推动者？（）
（单选题）
在行动研究的过程中，诊断的下一个步骤是（）
（简答题）
在格雷纳的企业成长模型中，为什么说“推动企业成长的动力又往往是阻碍企业进一步成长的最大障碍”？
（判断题）
变革中魅力型领导者往往采用个人化的领导。
（单选题）
（）往往被称作是战略管理的行动阶段，它被看做是战略管理过程中难度最大的阶段。
