（单选题）
对于怀孕的女职工，用人单位可以（）。
A直接辞退
B补偿6个月工资后辞退
C不能辞退
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
对怀孕（）个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
（单选题）
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起（），可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
（单选题）
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起（）年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
（单选题）
用人单位未参加工伤保险，工伤职工的工伤待遇有谁承担？（）
（判断题）
用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。
（单选题）
对从事有职业危害的劳动者，用人单位要按照规定组织职工进行（）的职业健康检查。
（单选题）
用人单位的管理人员，明知开始或继续作业可能会有重大危险，仍然强迫职工进行作业，这属于（）。
（单选题）
用人单位未在规定时限内提出工伤认定申请的，在此期间由谁负担工伤职工符合规定的工伤待遇等有关费用？（）
（单选题）
以下（）情况下用人单位不得解除劳动合同。
