（单选题）
劳动者在试用期的工资不得低于单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（）。
A60%
B70%
C80%
D90%
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资的（）的工资报酬。
（单选题）
劳动者在试用期内提前（）日通知用人单位，可以解除劳动合同。
（单选题）
劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过（）个月。
（单选题）
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满（）个月的，不得约定试用期。
（判断题）
工资应当以货币或实物形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
（单选题）
在（）情况下，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时。
（单选题）
被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照（）标准，向其按月支付报酬。
（单选题）
下列劳动者与用人单位的劳动关系，适用《劳动法》的是（）
（单选题）
劳动者在同一用人单位连续工作满（）年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。
