作者：迪尔和肯尼迪。该书肯定了强文化是企业制胜之道。
任何企业都有自己的文化，区别在于有些企业的文化属于强文化，有些属于弱文化。强文化指那种很有凝聚力，每个职工都知道企业的目标，并努力为这些目标而努力工作的文化；弱文化指那些支离破碎，职工分成不同的派别，各自怀有不同动机的文化。强文化的影响总是积极的影响，弱文化总是消极的影响。
（简答题）
简述《企业文化——现代企业的精神支柱》一书的内容。
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
《企业文化—现代企业精神支柱》一书的作者是（）。
（单选题）
《企业文化——现代企业精神支柱》一书的作者是哪位？（）
（简答题）
简述企业精神文化具体要素之间的关系。
（简答题）
简述企业精神文化的具体要素。
（判断题）
产品形象是企业的灵魂，是企业的精神支柱，是企业个性的集中体现，是企业在哲学境界的表现形式。（）
（判断题）
企业精神是企业文化的直观表现，企业文化是企业精神的本质内涵。
（单选题）
塑造现代企业精神的第一步是企业精神的（）。
（判断题）
企业制度文化是企业精神文化的具体化。
（单选题）
（）是企业行为文化和企业精神文化的显现和外化结晶。
