（多选题）
薪酬水平调整的依据包括（）等因素，可以采用其中一种依据也可以其中一种依据为主，其他为辅。
A市场
B绩效
C文化
D职位
E能力
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
员工薪点数的调整包括薪酬水平、员工固定收入调整和员工工资波动调整。
（多选题）
企业依据市场薪酬水平定位的不同，采取的薪酬策略类型包括（）。
（单选题）
补充养老金中员工个人缴费比例可以依据员工的（）或者是薪酬水平而定。
（多选题）
影响薪酬水平的外部因素包括（）。
（多选题）
影响饭店员工薪酬水平的因素包括（）。
（多选题）
影响薪酬水平的个人因素包括（）。
（单选题）
影响员工的薪酬水平的外部因素不包括（）。
（判断题）
市场是影响企业薪酬体系设计的重要因素，具体包括稀缺程度、管理水平、市场薪酬水平和竞争对手行为。
（填空题）
按照薪酬确定的基本依据，企业薪酬体系可以划分为（），（），（），（）等。
