（多选题）
小王去某厂应聘，体检合格后，与某厂签订3年合同，约定试用期两个月。一个月后小王身体不适去医院检查，发现自己患上了肝炎，因此向单位请假进行治疗。在治疗期间，小王接到了该厂的一纸解除劳动合同通知书，认为其在试用期间患有肝炎，不符合录用条件。下列说法正确的有（）
A该厂的行为是合法的，因为试用期不符合录用条件
B该厂单方解除劳动合同无效
C该厂在解除劳动合同的程序上是合法的
D小王的工作时间过短，该厂可以随时辞掉他
正确答案
答案解析
略
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（单选题）
张某与某用人单位签订了为期3年的劳动合同，约定工资每月500元，合同终止后，单位要求续订合同，张某予以拒绝并要求用人单位支付经济补偿金，用人单位依法应当：（）
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赵某于2014年4月2日应聘到某公司工作，双方没有签订劳动合同。3个月后的一天，赵某在工作中受伤，要求公司支付医疗费并享受工伤待遇，公司以未与赵某签订劳动合同，不存在劳动关系为由予以拒绝。对此，下列哪些选项是不正确的？（）
（单选题）
小王和小赵结婚后，小王的父母出资购买了一套房屋，登记在小王的名下。后来小王和小赵因离婚财产分割发生争议，那么该房屋归属于（）
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曹某与南京某技术有限公司签订了为期两年的劳动合同，在该公司担任财务部门主管职务，人事档案也存放于该公司人才服务中心开设的集体户中。但是，曹某感觉工作报酬过低、工作环境艰辛。后来曹某到一家大型国有企业应聘财务总监，双方口头约定三个月后签订劳动合同。应聘成功后，曹某以书面形式通知技术有限公司三十日后解除合同。三十日后，曹某与技术有限公司解除劳动合同，并依法办理了离职手续。两个月后曹某到国有企业上班时，人事部门通知曹某尽快将人事档案转到单位。曹某马上与技术有限公司联系，要求尽快为其办理档案转移手续。但是，技术有限公司借口不存在与曹某的劳动关系，没有义务为曹某办理档案转移。多次交涉无效后，曹某向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求该公司为其办理档案转移手续。下列说法正确的是（）
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（单选题）
甲与乙签订了一份房屋租赁合同。合同约定，在甲搬入新居后，将甲现居住的房屋出租给乙。这一民事行为属于（）
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张某和李某签订了房屋买卖合同，约定张某将其所有的房屋一套出卖给李某，总价为150万元。后由于该房屋权属存在争议，一直未办理过户手续。对此（）
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