测评标准体系建构的基本方法有：
（1）工作分析法：观察法、工作日志法、主管人员分析法、访谈法、关键事例法、问卷法、文献查阅法；
（2）调查访谈法：专题访谈法、问卷调查法、胜任特征法；
（3）理论推导法、典型分析法、培训目标分析法、历史概括法、文献查阅法、覆盖筛选法。
（简答题）
测评标准体系建构的基本方法有哪些？
正确答案
答案解析
略
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（简答题）
测评标准体系建构的基本原则有哪些？
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测评标准建构的原则有哪些？
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测评标准体系建构的步骤如何？
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为了改变中国现行国家公务员录用考试采用的单要素分离式测评模式，必须树立多要素整体性测评、择优的观念，以“德、（）、体”五大要素来综合设计测评的内容，选择测评的方式方法，建构测评的指标体系，整体性判定个体素质的差异，进行选优汰劣。
（简答题）
试述人员测评标准体系的基本模型。
（多选题）
选拔与测评标准体系设计的工作环节有（）
（多选题）
测评标准体系的类型有（）
（多选题）
选拔与测评标准体系的组成要素主要有（）
（简答题）
测评实施的基本原则有哪些？
