（多选题）
用人单位非法招用童工的，由劳动行政部门处以（）
A警告
B罚款
C责令改正
D停产整顿E拘留
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处（）元罚款的标准给予处罚。
（填空题）
用人单位非法招用未满（）周岁未成年人的，由劳动保障行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。
（多选题）
用人单位招用劳动者应如实告知劳动者（）。
（单选题）
用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担（）赔偿责任
（多选题）
用人单位在招用人员时，应当依法告知劳动者哪些情况？（）
（单选题）
用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者对原用人单位造成损失应承担何种法律责任？（）
（单选题）
用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者对原用人单位造成损失的，应承担何种法律责任？（）
（多选题）
用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者对原用人单位造成损失的，应承担的法律责任不包括以下几种？（）
（单选题）
用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，给原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当承担连带赔偿责任，其连带赔偿的份额应不低于对原用人单位造成经济损失总额的（）%
