（单选题）
企业要保持高素质、高效率的人力资源优势，应必须进行（）
A招聘和选拔
B职务分析和职务设计
C培训
D人力资源规划
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
能够成为企业持续竞争优势源泉的经营资源是（）。
（判断题）
专业技术人员不用具备对市场的预测能力，只要加强企业的核心技术就能保持竞争优势。
（单选题）
人力资源规划谋求的是企业人力资源与企业发展战略、目标和任务保持（ ）。
（单选题）
在企业战略方案中，受经营环境和内部资源条件的限制，企业基本保持目前的资源分配和经营业绩水平的战略称为（ ）。
（单选题）
人力资源规划必然要受到企业（）的制约和影响。
（单选题）
在执行决策的效率方面有绝对优势的领导制度是（）
（单选题）
根据企业内部资源条件和外部环境，确定企业的经营范围是（）要解决的主要问题。
（单选题）
某家电企业为了提升企业员工素质，积极调整人员结构，加强对员工的培训，招聘高素质人才。从企业战略层次分析，该企业的此项战略属于（ ）。
（单选题）
某家电企业为了提升企业员工素质，积极调整人员结构，加强对员工的培训，招聘高素质人才。从企业战略层次分析，该企业的此项战略属于（）。
