（多选题）
20世纪90年代后，人力资源管理已出现专业化和（）等发展趋势。
A科学化
B规范化
C标准化
D民主化
E信息化
正确答案
答案解析
略
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（单选题）
管理心理学家（）于20世纪50年代末期提出双因素理论
（单选题）
进入21世纪，人力资源管理向着网络化、学习型等方向发展，互联网、云计算、（）大量应用于人力资源管理。
（判断题）
进入21世纪，人力资源管理向着网络化、学习型等方向发展，互联网、云计算，大数据大量应用于人力资源管理。
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