（填空题）
员工培训工作的指导思想是：面向现场、（）、精心组织、突出考评。
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
职业观念是职业化员工的思想准绳，南京地铁运营分公司以（）作为自己行动的准绳。
（单选题）
“职业化员工”是能够按照既定的（）开展工作并且能够掌握、运用一定的工作方法与技巧的员工。
（单选题）
每个环调每月不应少于（）个工作日的现场学习。
（单选题）
控制中心考核按照（）的原则，积极提高工班、员工的主观能动性和工作责任心。
（填空题）
曲线半径（）以下线路原则上不得进行连挂作业；特殊情况下需进行连挂作业时，须在车辆专业人员现场技术指导下进行。
（单选题）
南京地铁员工的行为准则是（）。
（填空题）
日常运营中遇非正常情况，需要临时变更水系统运行模式时，由环调要求车站在BAS工作站上或环控专业人员现场（）运行模式。
（单选题）
职业化的目的是使员工在知识、技能、观念、思维、态度、心理上符合（）。
（简答题）
请写出什么是职业化员工以及职业化素质的十个方面是什么？
