1.看评估方案是否重视到被评人员参与评估的重要意义
2.看方案的设计是否经过专业人士的咨询，是否有专业人士的参与，这是很重要的一个原则
3.看方案是否能够形成评估者与被评估者，以及其他方面之间更好的合作交流关系
4.看方案是否能够真正实现评估对实际工作的诊断，指导作用，看是否将自我评估作为评估的重要组成部分
5.看方案是否对评估人员提供了充分的培训
6.看方案是否较好的解决了定性与定量的关系问题
7.看方案是否得到有关各方对评估的标准、评估过程的理解、形成共识。
（简答题）
简述关键要素审定法。
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
在审定培训评估方案时，对评估指标体系的审定要素有（）。
（多选题）
在培训评价方案中，对指标体系的审定要素为（）。
（多选题）
在培训评估方案中，对指标体系的审定要素为（）
（简答题）
简述观察法及关键事件法的优点。
（判断题）
对培训评估方案进行审定的具体要素为：一致性、目标性、完备性、可行性。
（简答题）
简述评估目标的分解与审定。
（判断题）
用“比较对照法”审核教材，就是将教材内容同生产岗位对照，审定出好的版本。
（判断题）
用“比较对照法”审核教材，就是将内容相同但标准不同的教材进行比较分析，审定出较好的版本。
（判断题）
用“比较对照法”审核教材，就是将内容相同但标准不同的教材进行比较分析，审定出比较好的版本。
