(判断题)
美国哈佛大学威廉•詹姆斯教授,在实地调查中发现,按时计酬的人员一般情况下只发挥了20%~30%的能力。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
(单选题)
哈佛心理学家威廉.詹姆斯研究发现,按时计酬的员工只能发挥其潜能的20~30%,而良好的激励措施可以发挥潜能的()
(多选题)
美国学者威廉•布里奇斯将创业者的资格要求归纳为()。
(单选题)
日裔美国管理学者威廉•大内提出的专门研究人与企业、人与工作之间关系的理论是()。
(填空题)
美国学者威廉•R•金和大卫•I•克力兰把决策划分为_________决策和_________决策。
(单选题)
()的创始人是哈佛大学商学院的迈克尔•波特教授。
(单选题)
哈佛大学教授詹姆士发现,按时计酬的职工一般仅需要发挥20%-30%的能力,就可以应付工作了,而如果受到充分的激励,则职工的行为就可以发挥()
(填空题)
管理过程学派又称(),是美国加利福尼亚大学的教授哈罗德•孔茨和西里尔•奥康奈里奇提出的。
(单选题)
1985年,管理信息系统的创始人,明尼苏达大学教授戈登•戴维斯(GordonB•Davis)提出管理信息系统是()。
(单选题)
以下哪一项不是威廉-詹姆斯所认为的自我所应包括的方面()。