领导在协调冲突中应该遵循的原则：
（1）正确认识冲突的原则；
（2）准确甄别冲突的原则，包括客观标准原则、原因分析原则、辩证发展原则。
采用的方法：
（1）维持恰当的冲突水平；
（2）不断解决重要的冲突；
（3）及时消除恶性冲突；
（4）激发正常功能的冲突。
（简答题）
试述领导在冲突管理中遵循的原则和应该采用的方法。
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
冲突管理应该遵循的主要原则不包括（）
（填空题）
在组织设计过程中，还应该遵循一些最基本的原则，这些原则都是在长期管理实践中的经验积累之结果，应该为组织设计者所重视，组织设计的原则都有：统一指挥原则；控制幅度原则；权责的对等原则和；（）。
（简答题）
在从事社区治安管理工作的过程中应该遵循哪些原则？
（简答题）
简述化解冲突应该遵循哪些原则？
（简答题）
试述在处理社区自治组织和城市政府各级相关机构的关系中应遵循的原则。
（判断题）
在组织设计的过程中，还应该遵循一些最基本的原则，统一指挥原则、控制幅度原则、权责对等原则、柔性经济原则，这些原则都是在长期管理实践中的经验积累之结果，应该为组织设计者所重视。
（简答题）
领导群体结构的优化应该遵循哪些原则？
（填空题）
在组织设计的过程中，还应该遵循一些最基本的原则，这些原则都是在长期管理实践中的经验积累之结果，其中包括统一指挥原则、控制幅度原则、权责对等原则、（）。
（多选题）
在组织设计的过程中还应该遵循一些最基本的意思，这些原则都是在长期管理实践中的经验积累的结果。下列哪项属于组织设计的原则（）。
