（1）员工在本次考核期间需要达到什么样的工作目标？
（2）达到目标的结果是怎样的？期限有何安排？
（3）如何评价这些结果是好是坏？
（4）如何收集员工工作结果的信息？
（简答题）
一个良好的绩效计划应该有什么内容？
正确答案
答案解析
略
相似试题
（简答题）
简述一个良好的绩效计划的内容。
（简答题）
简述一个良好的绩效计划的内容。
（单选题）
每一个绩效评价指标都应该有独立的指标界定，不应该出现几个指标内容重叠的现象。这是设置绩效评价指标基本要求中的（）。
（简答题）
当考核结果应用于制定绩效改进计划时，应该注意什么？
（单选题）
一份完整的绩效计划包括的内容有。（）
（多选题）
绩效计划的主要内容有（）。
（单选题）
绩效计划有两个核心内容：一是确定实现目标的流程和工作计划，二是（）
（简答题）
绩效奖励计划有什么优缺点？
（单选题）
绩效计划有两个核心内容：一是确定实现目标的流程和工作计划，二是建立员工考核量表。建立员工考核量表的作用有（）
