A因工负伤并被确认丧失劳动能力
B女职工在孕期、产期、哺乳期
C工作满15年，且距法定退休年龄不足5年
D以上都不是
（多选题）
下列哪些情况下，企业可以与职工解除劳动合同？（）
答案解析
（判断题）
遵守行政法规是劳动合同订立的重要原则之一。
产品质量是预测型企业进度控制主要标准之一。
具有劳动能力的人及相关设施称为企业或组织的人力资源。
（简答题）
无效合同有哪几种情形？
用人单位违反《劳动法》应承担的法律责任有：（）。
公司董事、监事、高级管理人员不得有以下哪些行为？（）
下列哪些属于精神层次的企业文化？（）
（单选题）
下列选项中，哪个因素是企业发展的基础（）。
