《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的
（四）患职业病的
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的
（简答题）
在什么情况下可以认定为工伤？
正确答案
答案解析
略
相似试题
（简答题）
在什么情况下可以认定为视同工伤？
（简答题）
职工在什么情况下进行工伤鉴定？如何申请工伤鉴定？
（简答题）
哪些情况不应认定为工伤
（多选题）
下列哪些情况应当认定为工伤？（）
（单选题）
下列情形中，可以认定为工伤或者视同工伤的是（）。
（判断题）
因周某主动撤回工伤认定申请，行政机关终止工伤认定，在法律规定的时限内，周某可以再次申请工伤认定。
（单选题）
职工有下列哪一种情形可以认定为工伤？
（简答题）
什么是使劳动者在年老 、患病、工伤、失业和生育等情况下能够获得帮助和补偿？
（单选题）
用人单位未在规定期限内提出工伤认定申请的，职业病病人或其直系亲属、工会组织在其被诊断、鉴定为职业病之日起（）内，可以直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
