（判断题）
CT.14.1海外员工健康与心理帮助管理办法中规定各涉外单位应组织海外员工每年进行一次体检，建立单位海外员工健康体检档案不得安排特定项目体检指标异常的员工从事海外项目工作。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（简答题）
健康、安全、环境管理体系中现场管理人员和员工的职责是什么？
（判断题）
采取验证、谈话、考试、行为安全观察与沟通等方式，及时对新员工进行评估，每班对本班员工的生理、心理、体能与本岗位作业适宜情况进行评估，每周至少对在职员工进行一次评估。
（单选题）
健康、安全与环境管理的核心内容是（）。
（填空题）
员工健康体检分为（）、（）、（）。
（单选题）
员工健康档案在该员工离职后还应保留（）年以上。
（判断题）
已参加常规年度健康体检的员工无需再进行职业健康检查。
（单选题）
（）是HSE管理体系的精髓所在，它充分体现了我们经常所讲的“预防为主”的方针。它的有效可实现对事故的超前预防和生产作业的全过程控制，真正起到预防事故，保护员工健康的作用。
（单选题）
《中国石化集团公司安全、环境与健康（HSE）管理体系》规定了安全、环境与健康管理体系的基本要求，适用于（）的HSE管理工作。
（单选题）
HSE理体系是指实施健康、安全与环境管理的（）等构成的动态管理系统。
