（判断题）
职工代表大会（职工大会）或工会组织提出关于工资分配等事项的合理意见，用人单位可以不采纳。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
职工代表大会代表因参加职工代表大会组织的各项活动占用工作时间的，视为正常出勤，足额支付工资。
（单选题）
职工代表大会或全体职工讨论通过集体合同草案时应当（）
（判断题）
职工代表大会每年至少召开四次，会议议题由企业工会听取职工意见后与企业经营者协商确定。
（判断题）
职工代表大会可以讨论企业有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及职工切身利益的规章制度草案或者重大事项方案，提出意见。
（判断题）
职工一百人以上的企业应当召开职工代表大会；职工不足一百人的企业，可以召开全体职工大会行使《江苏省企业民主管理条例》所列的职工代表大会的各项职权。
（判断题）
职工代表大会应当有三分之二以上的代表出席，才能举行。
（判断题）
企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。
（判断题）
用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时.应当经职工代表大会或者全体职工讨论通过。
（单选题）
集体合同经职工代表大会通过后，由双方首席代表在合同文本上签字，然后报送当地劳动行政主管部门（）
