（单选题）
岗位任职资格培训中，对经审核未能达到培训要求人员，给予（）的弥补改善期限，期满后仍达不到要求者，予以降级、停职、转岗处理。
A一个月
B二个月
C三个月
D四个月
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
审核记账岗位要求具备会计和计算机知识，达到会计电算化初级知识培训的水平，可由主管会计兼任。
（判断题）
审核记账岗位负责对输入计算机的会计数据进行审核和记账，要求具备会计和计算机 知识，达到会计电算化初级知识培训水平，可由主管会计兼任。
（判断题）
审核记账岗位负责对输入计算机的会计数据进行 审核和记账，要求具备会计和计算机知识，达到会计电算化初级知识培训水平，可由主管会计兼任。
（单选题）
以下关于岗位经理在培训准备工作时需注意事项的描述，不准确的是哪项（）？
（单选题）
凡计划外培训需由部门提出申请，所在中心审核，报人力资源部审核，经人事总监批准后才能实施.所产生的费用由（）承担。
（单选题）
下列选项中对员积极主动参加酒店培训的益处理解正确的是哪一项（）？（1）巩固前台操作技能（2）保持整体操作一致性（3）学习其他岗位技能，促进岗位协作（4）提升能力，为晋升发展作准备（5）解决日常疑问，统一改进方向（6）促进员工间交流
（多选题）
张三省局培训回来报销培训费1000元，差旅费155元，其中：车费100元，伙食补助30元，公杂费补助15元，通讯费补助10元，合计155元。会计需要审核的内容有（）。
（单选题）
酒店对有下列行为之一的员工，可进行口头警告一次（）？（1）无故迟到、早退或未经批准在上班时间外出或早退；（2）仪容仪表不符合规定标准；（3）非因公在宾客活动区穿行或走动；（4）当值时扎堆聊天、行为懒散、无精打采、动作缓慢、工作效率低；（5）当值时翻阅书刊、报纸、杂志、画册或从事与工作无关的事情；（6）不使用服务敬语，怠慢宾客，嘲讽或模仿客人动作；（7）在规定的营业时间内，未能向客人提供服务；（8）无故或借故不参加公司和酒店组织的业务培训；（9）不遵守岗位责任制，违反操作规程和服务程序；（10）推委或拒绝其它岗位正当要求者。
（简答题）
某企业新领导班子上任后，作出了精简内设机构等决定，将会计科撤并到企业管理办公室（以下简称“企管办”），同时任命企管办主任王某兼任会计主管人员。会计科撤并到企管办后，会计工作分工如下：原会计科会计继续担任会计原企管办工作人员、王某的女儿担任出纳工作。企管办主任王某自参加工作后一直从事文秘工作，为了使王某尽快胜任会计主管人员岗位工作，企业同意王某半脱产参加会计培训班，并参加2004年会计从业资格考试。该企业撤并会计机构，任命会计主管人员，会计工作岗位分工是否有违反法律规定之处？分别说明理由。
