A个体智力测试
B团体智力测试
C个体心理测试
D团体心理测试
（单选题）
根据测试的性质，笔试测试可以分为：认知测验和（）。
答案解析
（多选题）
培训教学效果检验常用的书面测试形式有（）。
客观测试的不足之处是（）。
哪项是一般职业能力测验的测试内容（）。
内容涉及心理能力素质和知识结构的测试题型为（）
在进行面试测试时，环境的布置要满足（）的要求。
主要以结构化试题为形式的测试题型为（）
内容涉及专业知识和职业能力倾向的测试题型为（）
美国心理学家（）创立的人职匹配理论。
