战略目标的制定一般要经历四个阶段：1）调查研究；
2）拟定目标；
3）评价论证：
①论证和评价要围绕目标方向是否正确进行；
②要论证和评价战略目标的可行性；
③要对所拟定的目标的完善化程度进行评价；
4）确定目标：
①目标方向的正确程度；
②可望实现的程度；
③期望效益的大小。
（简答题）
战略目标的制定过程是怎样的？
正确答案
答案解析
略
相似试题
（简答题）
简述企业战略目标的制定过程。
（单选题）
制定战略目标的有效方法是（），使战略目标之间相互联合，相互制约。
（单选题）
在制定战略目标时，应制定多种方案。这是战略目标的（）原则的要求。
（简答题）
战略目标制定应遵循哪些原则？
（简答题）
简述人力资源战略规划的制定过程和步骤。
（单选题）
在制定企业目标体系的过程中，最好采用（）的目标制定方法。
（单选题）
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（单选题）
企业制定战略的基本依据和出发点是（）
（单选题）
生产能力战略是制定生产战略的起点。一般来说，企业的生产能力战略包括扩大战略、追随战略、反向战略和（）
