A实现组织内的公平，消除员工的不满情绪
B充分放权，激励员工自主决策、自我管理
C针对不同人采取具体不同的激励方法
D实行规章制度、奖惩措施
（单选题）
双因素理论中的激励因素是（ ）。
答案解析
财政的收入分配性质是指（ ）。
工作的最迟完成时间是指（ ）。
货币供应量是指（ ）的货币数量。
所有者权益是指（ ）。
法律规范的效力是指（ ）。
（多选题）
组织适应一般环境的变化是指（ ）。
调查单位是指（ ）。
恩格尔系数是指（ ）。
