首页学历类考试大学管理学
(简答题)

罪犯劳动岗位分析

正确答案

罪犯劳动岗位分析师对各类罪犯劳动岗位的性质、任务职责、劳动条件和环境以及罪犯承担本岗位任务应具备的资格条件所进行的系统分析和研究,并制定出岗位描述、岗位规范等人事文件的过程。

答案解析

相似试题

  • (简答题)

    简述罪犯劳动管理岗位的要求

    答案解析

  • (单选题)

    在对脑力劳动岗位进行工作分析获取职务分析的信息时,不能使用的方法是()。

    答案解析

  • (多选题)

    罪犯劳动考核主要是指对罪犯()的考核

    答案解析

  • (多选题)

    罪犯劳动项目选择必须符合罪犯习艺的原则是指()

    答案解析

  • (单选题)

    ()是指岗位分析人员、本岗位任职人员或与本岗位有关的人员,将劳动过程中的“关键事件”加以记录,在大量收集信息之后,对该岗位的特征、性质等进行分析研究的岗位分析方法。

    答案解析

  • (单选题)

    关于罪犯的劳动组织管理机构系统包含三个要素,其中组织罪犯生产劳动的依据和动因是()

    答案解析

  • (单选题)

    罪犯的劳动改造质量的评估,必须在同类监狱同一劳动项目之间进行,这是指罪犯劳动改造质量评估的()

    答案解析

  • (单选题)

    罪犯的劳动项目应该与罪犯的劳动能力的符合性标准相适应是()评估标准层的要求

    答案解析

  • (单选题)

    企业工作岗位分析、劳动定员定额等人力资源管理的基础工作是人力资源规划的()

    答案解析

快考试在线搜题