（判断题）
用领导者特征的研究成果来解释领导行为，不是一种非常有效的方法。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
领导科学是研究领导活动中带有规律性的东西，因而它不承认领导活动中的个性化特征
（单选题）
肯特等学者认为（）性别特征更能解释领导者的产生。
（单选题）
随着研究的不断深入，研究者发现进仅仅依靠特质并不能充分解释有效的领导，完全基于特质的解释忽略了领导者欲下属的相互关系以及情景因素。勒温及同事的研究探索了三种领导维度，下列哪个不是他的探究结果。（）
（多选题）
领导在工作中对员工的鼓励可以用哪些理论解释（）
（多选题）
在吉赛利所研究的领导者的个人特征中，对取得成功关系重大的特征是（）
（单选题）
早期对领导显著特征的研究探索了（）。
（单选题）
领导理论的发展大致经历了三个阶段，（）侧重于研究领导人的性格、素质方面的特征。
（简答题）
简要分析领导特质论为什么解释领导行为不成功？
（单选题）
四分图理论是由哪个国家的领导行为研究者首先提出来的：（）
