（多选题）
对工作量不能量化的，综合考虑（）等因素，进行全成本岗位竞拍或竞聘经营。
A经济
B安全
C资产
D效益
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
测算价格依据定额、“（）”、“零基预算”、现场写实、先进对标等价格测算方法，测算工作量和各成本要素价格，形成单一价格和综合价格。
（单选题）
工作量测算是（）可计的工作量要在历史经验数据和新增因素分析的基础上综合测定。
（多选题）
采煤工作面材料定额，要考虑（）断层影响采等对材料的需求，测算吨煤物料消耗定额。
（多选题）
对（）等工作量收入、材料费、电费等支出建立验收制度和验收计量单据，培训、配备验收计量人员。
（多选题）
开展（）是在不易量化的岗位实行岗位货币化。
（多选题）
工作量有量可计的要在（）的基础上综合测定。
（多选题）
根据工作性质不同，综合价格又分为（）两大系列。
（多选题）
区队对班组交易量主要是产量、材料领用数量、电量，产量由质量验收员根据工作面推进度（）等参数核定。
（多选题）
集团公司对对各职能部室（中心）按照相关工作职责、岗位规范等确定相应绩效联责指标，突出岗位（）实行薪酬绩效考核和费用限额考核。
