（1）明确实施责任；
（2）确定开发的目标和内容；
（3）选择人力资源开发方法；
（4）决定被开发对象；
（5）选择开发讲师；
（6）制定开发计划表；
（7）对开发进行评估以不断改善人力资源开发体系。
（简答题）
简述如何建立人力资源开发管理系统。
正确答案
答案解析
略
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（简答题）
简述如何构建结构化的人力资源开发体系。
（简答题）
简述人力资源管理开发的必要性。
（填空题）
战略性人力资源开发的动态性原则强调企业要关注行业的总体发展态势和趋势，从打造和巩固自身的核心竞争力出发，建立“（）”，“（）”， “（）”， “（）”动态开发系统。
（填空题）
在企业人力资源开发过程中，人力资源开发（）是设计开发项目、建立评估模型的基础。
（简答题）
简述人力资源开发投资的直接成本。
（简答题）
简述人力资源开发的作用。
（简答题）
简述人力资源开发的原则。
（简答题）
简述人力资源开发体系的构成因素。
（简答题）
简述制定人力资源开发战略的步骤。
