（判断题）
根据规定，当事人申请劳动争议调解必须提出书面申请。（）
A对
B错
正确答案
答案解析
本题考核劳动调解程序。当事人申请劳动争议调解可以书面申请，也可以口头申请。
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（判断题）
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（单选题）
根据劳动争议调解仲裁法律制度的规定，劳动者与用人单位因确认劳动关系发生劳动争议的，应当自知道或应当知道其权利被侵害之日起一定期限内提出仲裁申请。该期限为（）。
（判断题）
自劳动争议调解组织收到调解申请之日起10日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。
（单选题）
劳动争议调解组织在收到调解申请之日起的一定期限内，未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。该期限为（）日。
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（多选题）
闫某是某个人承包经营单位的劳动者，2014年1月闫某与该个人承包经营者发生争议，依法向仲裁委员会申请仲裁，则根据劳动合同法律制度的规定，该劳动仲裁案件的当事人有（）。
（单选题）
根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动争议调解的表述中，不正确的是（）。
（多选题）
上海市的张某与甲公司（注册地为广州市）于2010年4月1日在北京市签订了1年期的劳动合同。4月10日，张某被甲公司派往深圳市负责销售工作。张某与甲公司出现劳动争议，拟申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，张某可以选择的劳动争议仲裁委员会有（）。
