（一）行政干预（1）以国家权力为基础，强调垂直领导关系，下级服从上级的权威性（2）性质是指令性的，令行禁止，须无条件落实执行，具有强制效力
（二）经济手段
（三）法律手段
（四）奖励与惩罚（1）公务员的奖惩（2）对管理相对人的奖惩
（五）行政诱导
（简答题）
试述行政执行的手段与方法。
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
管理者运用表扬、奖励、晋升或者是批评、记过、降级、撤职等方法来保证命令的执行，这是指行政手段（）。
（单选题）
作为传统行政方法的行政手段与法律手段之间的重要差异是（）。
（多选题）
思想教育手段与其他行政方法的手段相比，具有（）的特点。
（单选题）
作为行政方法的经济手段与其他手段最根本的不同在于（）。
（单选题）
行政执行中的（）作为一种以人为中心的人本主义的管理方法，它的本质是运用非强制性的手段，诱导行政主体或被管理者自觉自愿地去贯彻执行行政决策，以充分调动人的积极性，发挥人的潜能。
（多选题）
与其他行政方法相比，行政手段在发挥作用时所具有的不足是（）。
（多选题）
在下列手段中，属于行政执行手段的是（）
（单选题）
经济手段作为行政执行的手段之一，具有（）特点。
（简答题）
行政手段作为行政机关执行国家政策的重要手段，具有哪些特点？
