涵义：劳动法律事实，是指劳动法律规范规定的、能够引起劳动法律关系的产生、变更和消灭的客观情况。劳动法律规范所确认的劳动法律事实是有法律后果的客观情况，能够引起劳动法律关系的产生，变更和消灭。它是引起劳动法律关系产生、变更和消灭的必要条件。
种类：按照它们的发生是否以行为人的意志为转变来划分，劳动法律事实分为行为和事件两大类（行为的定义省）；按照行为是否符合法律规范，它可以分为合法行为和违法行为。按照行为人所处的地位和实施行为的目的、性质和职责划分行为又可分为劳动法律行为、劳动行政管理行为、劳动仲裁行为、劳动司法行为等四种。事件，是指不以行为人（包括单位）的意志为转和法律事实，事件虽然不以行为人的意志为转移，但是能够引起劳动法律关系的变更或消灭，事件包括自然现象，如自然灾害，也包括劳动能力暂时或永久丧失，如患病、伤残、死亡等。
（简答题）
劳动法律事实的涵义和种类？
正确答案
答案解析
略
相似试题
（简答题）
劳动法律关系的涵义和特点？
（多选题）
下列哪些法律行为还需要其他法律事实，才能导致有关法律关系的产生、变更和消灭？（）
（单选题）
如果说宪法是国家法律制度的地基和框架，那么宪法基本原则就是整个宪法大厦的地基和框架。下列关于宪法基本原则及其相关涵义的说法中，不正确的是哪一项？（）
（单选题）
法律格言说：“紧急时无法律。”关于这句格言涵义的阐释，下列哪一选项是正确的?（ ）
（单选题）
引起劳动法律关系产生的劳动法律事实是（）。
（单选题）
国民收入分配法是调整发生在国家与国民之间收入分配关系的法律规范的总称。它的涵义不包括（）。
（名词解析）
劳动法律事实
（名词解析）
劳动法律关系事实
（单选题）
下列民事法律关系中，需要两个法律事实才能产生的是（）
