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(题干)

本题共计 2 个问题

甲在路边看到A公司招工简章。招工简章内容:签订书面劳动合同。工作岗位:运转工。工作地点:B公司。工资:680元/月。缴纳四险一金。甲经过面试体检合格后,到B公司上班。工作一段时间后,甲发现B公司同岗位从事同样工作的工人的待遇不一样。B公司从事同样工作,工作时间和工作量完全相同,但是工资却比甲高。于是,甲先申请辞职并依法提出劳动仲裁。请根据《劳动合同法》回答下列问题:

简答题
1

本案中甲、A公司与B公司属于何种法律关系?

正确答案

甲、A公司与B公司属于劳务派遣法律关系。劳务派遣是派遣单位根据接受单位(即实际用人单位)的要求,与接受单位签订派遣协议,将与之建立劳动合同关系的劳动者派往接受单位,受派劳动者在接受单位的指挥和管理下提供劳动,派遣单位从接受单位获取劳务费,并向劳动者支付劳动报酬的一种特殊劳动关系。

答案解析

简答题
2

本案A公司与B公司的行为是否违反《劳动合同法》规定?

正确答案

A公司与B公司的行为违反《劳动合同法》中同工同酬原则。《劳动合同法》规定,被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则,对被派遣劳动者与单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。本案中A公司与B公司没有按照该原则同等对待甲。

答案解析

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