（多选题）
某乡镇企业在吕某与某国有企业签订的劳动合同有效期内，许诺给吕某更高的报酬，与吕某签订了劳动合同，给上述国有企业造成了经济损失。对此，下列评论中哪些是不正确的?
A该乡镇企业应承担有关行政责任
B该乡镇企业应承担说服吕某回到该国有企业工作的责任
C该乡镇企业应承担解除与吕某签订的合同的责任
D该乡镇企业与吕某负连带赔偿的责任
正确答案
答案解析
略
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（多选题）
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（多选题）
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（单选题）
某企业与张某签订了劳动合同。张某工作后，单位发现其严重近视，因该工种对视力有严格要求，张某适应该工作。企业经了解得知，张某在录用时隐瞒了其视力的真实情况，于是该企业决定解除与张某的劳动合同。对此，下列说法哪项是正确的?
（判断题）
我国《劳动法》第33条第2款规定：“集体合同由工会代表职工与企业签订；没有建立工会的企业，则不用签。”
（单选题）
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（不定向）
企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项签订集体合同。下列关于集体合同的理解不正确的是?
（简答题）
中、德都是《华盛顿公约》和《汉城公约》的缔约国，中国某企业与德国某企业签订合同，在上海兴建合资经营企业。合同规定：投资总额为1200万美元，其中注册资本为1000万美元，
（简答题）
中、德都是《华盛顿公约》和《汉城公约》的缔约国，中国某企业与德国某企业签订合同，在上海兴建合资经营企业。合同规定：投资总额为1200万美元，其中注册资本为1000万美元，
（单选题）
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