(单选题)
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()内订立书面劳动合同。
A10天;
B半个月;
C一个月;
D两个月。
正确答案
答案解析
略
相似试题
(单选题)
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()内订立书面劳动合同。
(单选题)
试件检测机构应当建立档案管理制度。检测合同、委托单、原始记录、检测报告应当按()统一编号,编号应当连续,不得随意抽撤、涂改。
(单选题)
试件检测机构应当建立档案管理制度。检测合同、委托单、原始记录、检测报告应当按()统一编号,编号应当连续,不得随意抽撤、涂改。
(多选题)
《劳动合同法》第26条规定:下列劳动合同无效或者部分无效:()
(多选题)
《劳动合同法》第26条规定:下列劳动合同无效或者部分无效:()
(判断题)
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。()
(判断题)
见证取样送检,检查机构应当建立档案管理制度。委托单、原始记录、检测报告应当按月份统一编号,编号应当连续,不得随意抽撤、涂改。()
(单选题)
《劳动合同法》的立法目的,是为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护()的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系。
(单选题)
《劳动合同法》的立法目的,是为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护()的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系。