（多选题）
班组的制度建设，是指班组制定、执行和不断完善各种规章制度的过程，包括（）。
A合理设置班组
B组建班组核心
C选配好“工管员”
D完善岗位安全责任制
E环境建设
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
不制定工作目标，事前计划不周详，事中管理执行不到位，往往会令班组长无功而返。
（判断题）
团队精神是指授权班组成员行驶基本工作单位职能，使小组成员共同承担职责相互支持，通过不断改进达到共同的目标。
（判断题）
班组安全员是班组安全检查的执行人和监督人。
（单选题）
班组执行程度的好坏，直接影响着公司的（）思想政治工作及生存竞争力等诸多方面抓好制度落实，制度的成败关键在落实。
（单选题）
班组长作为班组的“龙头”和（），在班组文化建设中起着决定性作用。
（判断题）
班组安全建设三个要素分别是班组长、岗位和现场。
（判断题）
班组文化理念系统建设，即总结和提炼存在于班组成员思想和行为中的观念和共识。
（判断题）
开展班组建设创先争优活动、组织优秀班组和优秀班组长评选活动，建立表彰奖励机制。
（多选题）
“兵头将尾”的班组长既是一线战斗的直接组织者和指挥者，主管人员命令和决定的执行者，班组的主心骨、带头人，也是主管人员和作业人员之间的桥梁。你认为作为一名班组长需要具备的管理能力有（）
