（判断题）
解决冲突的过程有可能激发组织中的积极变革。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
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（单选题）
建设性冲突对加强团队建设和提高团队效率具有积极作用。下列哪一项不属于激发建设性冲突的方法？ （）
（单选题）
（）以解决人内心的和外在的人际冲突为核心，这在当今时代具有积极的社会意义。
（单选题）
激发社会组织能力，使其在治理国家事务和社会事务中发挥积极作用的同时，要加强对社会组织的（）
（单选题）
激发社会组织活力，使其在治理国家事务和社会事务中发挥积极作用的同时，要加强对社会组织的（）。
（单选题）
激发社会组织活力，使其在治理国家事务和社会事务中发挥积极作用的同时，要加强对社会组织的（）。
（单选题）
激发社会组织活力，使其在治理国家事务和社会事务中发挥积极作用的同时，要加强对社会组织的（）。
（多选题）
组织创新服务力是组织所进行的一项有计划、有组织的系统变革过程。它应当遵循以下基本原则（）
（填空题）
解决职业合作关系中的人际冲突的方法是（）
（单选题）
创新组织要解决的核心问题在于既要激发创新人员的主动性与（），又要使其服从创新活动的整体要求。
