（判断题）
存在4种冲突类型，包括人际冲突、群体内部冲突、群体间冲突和组织间冲突。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
在冲突的人际关系观点中，冲突被认为对群体的有效运作是绝对必要的。（）
（单选题）
在以下哪几种情况下，冲突相对容易产生（） （1）群体规模大、专业程度强； （2）群体成员平均任职时间较长； （3）负责活动的责任人定位不清； （4）组织内群体的目标分歧不大； （5）严密监控式的领导风格。
（单选题）
在群体发展的五阶段模型中，（）阶段中的群体内部会出现冲突，群体成员对群体加给他们的约束任然予以抵制。
（单选题）
由于冲突主体内部或冲突主体之间存在不一致或不相容的结果追求所引发的冲突是（）
（单选题）
支持群体的目标、能够提高群体的工作绩效、具有建设性的冲突，这是一种有益的冲突，通常被称为（）。
（单选题）
个人对待人际冲突的态度不包括（）
（多选题）
解决冲突的人际性策略方式包括（）。
（单选题）
冲突是指两个或两个以上相关联的人、群体或组织之间在目标、认知、情感等方面存在的（）状态。
（判断题）
在团队发展的形成阶段存在较高程度的内部冲突。
