(判断题)
人力资源管理法律通过国家立法、国家政治权力等强制性手段来规范企业对人力资源的管理。人力资源的法律保护制度健全与否,是衡量人力资源社会性保护水平的一个重要标志。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
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(单选题)
政治法律因素是指一个国家或地区的政局稳定状况、()、政府管制、政治力量和立法等因素。
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