（判断题）
岗位责任制度是针对某方面工作的有效运行而制定的程序性、操作性的规定。（）
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
工作运行制度适用于某一岗位上的长期性工作。（）
（判断题）
在一定范围内，针对某一方面问题公布政策法规性或规范性意见可用周知性通告。
（多选题）
下面哪些属于工作运行制度（）。
（多选题）
下面哪些属于工作运行制度呢？（）。
（单选题）
制度对实现工作程序的规范化，岗位责任的法规化，管理方法的科学化，起着重大作用。制度的制定必须以有关政策、法律、法令为依据。制度本身要有程序性，为人们的工作和活动提供可供遵循的依据。——这指的是制度的（）特点。
（判断题）
专题性总结，是在某方面的单项工作如生产、宣传等某项特定任务完成之后所进行的总结。
（判断题）
制度的发布方式比较多样，除作为文件存在之外，还可以张贴和悬挂在某一岗位和某项工作的现场，以便随时提醒人们遵守，同时便于大家互相监督。（）
（单选题）
针对某一事项或活动提出要求，并制定相应的措施，要求有关人员贯彻执行的文书是（）。
（多选题）
下面哪些属于岗位责任制度（）。
