（简答题）
企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为企业违反法律法规，要求重新处理时，企业应当怎么办？
正确答案
应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。
答案解析
略
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任何单位不得以结婚、怀孕、（）、哺乳等为由辞退女职工或单方面解除劳动合同。
（简答题）
职工因参加工会活动的而被解除劳动合同的，劳动行政部门应当怎么处理？
（填空题）
企业和事业单位应当建立厂（事）务公开（）。厂（事）务公开的范围依照国家有关规定。具体内容由职工大会或者职工代表大会审议通过。
（判断题）
可以在女职工产期内与其解除劳动合同。（）
（单选题）
《工会法》规定，职工认为企业侵犯其（）而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会应当给予支持和帮助。
（填空题）
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（单选题）
矿山安全监督人员（）进入矿山企业，在现场检查安全状况，发现有危及职工安全的紧急险情时，应当要求矿山企业立即处理。
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（简答题）
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