（单选题）
参加招聘洽谈会，企业的招聘人员可以有以下的收获（）
A了解当地人力资源的素质和走向，了解同行其他企业的人事政策和人力需求情况
B较容易招聘到高级人才
C较容易招聘到稀缺人才
D开阔视野
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
参加招聘洽谈会，企业的招聘人员可以有以下的收获（）。
（单选题）
校园招聘又称为上门招聘，即由企业单位的招聘人员通过到学校参加招聘、参加毕业生交流会等形式（）招蓦人员
（多选题）
某大型企业要招聘高层管理人员若干，适宜选用的招聘渠道有（）。
（单选题）
参加招聘会的主要步骤有：①准备展位②招聘会后的工作③招聘人员的准备④与协作方沟通联系⑤招聘会的宣传工作⑥准备资料和设备下列排序正确的是（）
（单选题）
参加招聘会的主要步骤有：①准备展位;②招聘会后的工作;③招聘人员的准备;④与协作方沟通联系;⑤招聘会的宣传工作;⑥准备资料和设备。下列排序正确的是（ ）
（单选题）
诊断面试对高级管理人员的招聘，则由组织的（ ）也要参加。
（单选题）
在招聘中，企业的中高级人才会有一部分来自于猎头公司，猎头公司的代理费用一般为被招聘人员年薪的（ ）：
（单选题）
保证企业招聘到高素质人员和提高招聘效率的基础是（）
（判断题）
通过人才交流中心选择人员，适用于有长期招聘计划的企业，但对计算机、通讯等热门人才或高级人才的招聘效果不太理想。
