劳动者有下列情形之一的，用人单位不得预告辞退：
（1）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的。
（2）在本*单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。
（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的。
（4）女职工在孕期、产期、哺乳期的。
（5）在本*单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的、
（6）法律、行政法规规定的其他情形。
（简答题）
简述预告辞退的限制情形。
正确答案
答案解析
略
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（单选题）
下列哪种情形不应作为辞退的理由？（）
（单选题）
下列情形中，我国公务员不应当予以辞退的是（）。
（多选题）
在下列何种情形下，行政机关可以辞退公务员（）
（简答题）
简述辞职和辞退的关系。
（单选题）
下列哪种情形应当受到追诉期限的限制？（）
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就香港的行政法而言，司法复核可基于以下情形（）而受到限制。
（多选题）
对股份有限公司董事、监事、高级管理人员股份转让限制的情形有（）。
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根据我国对外贸易法的规定，我国可以限制或禁止的国际服务贸易的情形有（）。
（多选题）
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