（多选题）
操守风险金实行专户管理，并根据员工（）考核兑付的一种延期支付制度。
A任期考核结果
B经营效益水平
C岗位胜任情况
D风险释放情况
正确答案
答案解析
略
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（多选题）
员工出现以下情形，其已提留的操守风险金全额扣发。（）
（单选题）
员工跨法人行社调动，其未兑付的操守风险金分三年兑付，第一年的兑付比例为（）
（单选题）
鄂农信办发[2016]44号湖北省农商行福卡信用卡工作责任管理暂行办法对不符合尽职免责条款的行为，由（）共同组成责任认定组，进行责任认定，根据风险责任确定损失赔偿比例，并落实到相关责任人。认定结果及处理意见经分管领导审核、信用卡风险管理委员会审议通过，按照员工违规行为处罚程序及办法规定执行。
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某省农信系统操守风险金制度规定，扣发的操守风险金可用于（）答案
（多选题）
操守风险金必须分期领取的情形包括（）
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根据《福建银行业企业集群客户授信风险联合管理自律公约》规定，会员单位联合对企业集群客户的授信实行“银行法人家数据、授信总”双线控制。（）
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高管人员异地交流任职的，其在原任职行社提留但未兑付的操守风险金（）
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以下属于福建省农村信用社联合社实行分类管理，对系统内员工调动要求符合相关条件的是（）
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会计档案管理员应具备良好职业操守，（）不得兼任会计档案管理员。
