A高层管理人员
B中层管理人员
C普通职员
D工人
E经历
（单选题）
以具体工作为分析单位，分析员工所要完成的工作任务，及完成任务所需要的技能和能力是（）
答案解析
（填空题）
通过向新员工灌输组织所要求的主要态度、规范、价值观和行为模式等，可以培养新员工的（）
（多选题）
根据技能再现和技能推广的不同，可将学习迁移分为（）
员工的基本技能包括（）能力和（）能力。
测量原理、事实、技术和技能获取程度的评估是（）
指管理者分管业务的胜任能力的技能是（）
采用关键人物法、笔试、技能操作等的评估是（）
技能有欠缺者应该参加（）
（名词解析）
基本技能
