2014年7月1日,李某初次就业即到A公司工作。2017年9月28日,李某向公司提出当年年休假申请。李某依法可享受的年休假天数为()。
A0
B5天
C10天
D15天
正确答案
答案解析
相似试题
(单选题)
2014年5月10日,甲公司电话通知面试者李某已被录取;5月15日,李某告知甲公司,决定到甲公司工作;5月20日,甲公司与李某签订书面劳动合同;7月10日,李某开始到甲公司工作。根据规定,甲公司与李某之间的劳动关系自()建立。
(判断题)
王某欠付李某房屋租金1万元,于2013年7月1日到期未付;李某于2013年8月1日向王某发出催收函,王某当日签收。李某的行为引起诉讼时效中断。()
(单选题)
张某与甲公司于2014年1月1日签订了1年期的劳动合同,2014年7月1日,甲公司未按照合同约定向张某支付工资,2015年1月1日,劳动合同终止。根据劳动合同法律制度的规定,张某应当在()之前申请劳动仲裁。
(单选题)
2013年3月1日,甲公司到某高校招聘时,看中了正读大三的王某,双方口头协商同意甲公司提供优厚条件,王某毕业后到甲公司工作;2014年7月1日,王某从该高校毕业;2014年7月20日,双方签订了书面劳动合同;2014年8月1日,王某到甲公司报到,正式开始上班。根据劳动合同法律制度的规定,王某和甲公司之间劳动关系的建立时间为()。
(单选题)
2013年7月1日,甲企业按面值发行3年期、到期一次还本付息、年利率6%(不计复利)、面值总额为2500万元的债券。2014年12月31日"应付债券"科目的账面余额为()万元。
(单选题)
2014年4月1日,吴某到甲公司担任高级技术人员,月工资15000元,2014年7月1日,吴某得知公司未依法给他缴纳基本养老保险,随后通知甲公司解除劳动合同,并要求支付补偿。已知甲公司所在地上年度职工月平均工资为4000元。则下列说法正确的是()。
(多选题)
2014年4月1日,李某与甲公司签订了1年期的劳动合同,合同中约定了试用期,并约定试用期满后工资为1200元;当地最低工资标准为1000元。根据《劳动合同法》的规定,下列表述中,正确的有()。
(单选题)
甲企业2013年7月1日按面值发行5年期债券1000万元。该债券到期一次还本付息,票面年利率为5%。甲企业2014年12月31日应付债券的账面余额为()万元。
(单选题)
A公司于2014年1月1日用货币资金从证券市场上购入B公司发行在外股份的25%,实际支付价款1020万元(含已宣告但尚未领取的现金股利20万元),另支付相关税费3万元。A公司2014年1月1日取得的长期股权投资的初始投资成本为()万元。