（单选题）
《劳动合同法》有关约定试用期次数的规定是（）。
A同一用人单位与同一劳动者可以不限次约定试用期
B同一用人单位与同一劳动者可以约定1至2次试用期
C同一用人单位与同一劳动者可以协商试用期次数
D同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
依据《劳动法》规定，劳动合同可以约定试用期，试用期最长不超过（）。
（多选题）
关于劳动合同约定的试用期的说法中，正确的有（）。
（单选题）
劳动者在试用期的工资不得低于该单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
（单选题）
根据《劳动合同法》的规定，劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过（）。
（判断题）
劳动合同中约定的劳动报酬如果低于集体合同的规定，应按集体合同执行。
（单选题）
（）是由法律直接规定或由劳动合同约定的。
（多选题）
下列哪些说法，符合我国《劳动合同法》关于约定竞业限制条款的规定（）。
（单选题）
用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬，用人单位向劳动者加付赔偿金的标准是（）。
（单选题）
下列关于非全日制用工中，劳动关系双方约定试用期的说法中，的是（）。
