（单选题）
某软件公司开发的《财务之星》管理软件，在我国受法律保护的依据是（）
A《中华人民共和国专利法》
B《中华人民共和国科学技术进步法》
C《中华人民共和国商标法》
D《中华人民共和国著作权法》
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
某财务软件公司为一般纳税人，2016年11月销售自行开发生产的财务软件产品取得销售额280000元，已开具增值税专用发票；本月购进材料取得税控增值税专用发票注明的增值税为3320元（发票已通过税务机关的认证）；支付软件销售过程不含税运费5000元，取得增值税专用发票。该公司上述业务实际应负担的增值税为（）元。
（单选题）
某工程师开发一种游戏软件，该软件的著作权（）
（单选题）
某计算机研究所接受上级单位下达的任务，开发了一套人事管理软件，项目任务书中对该软件的著作权归属未作约定。该软件的著作权应属于（）
（单选题）
某软件开发企业为增值税一般纳税人，2014年5月销售自行开发生产的软件产品取得不含税销售额320000元，销售其他产品取得不含税销售额150000元。本月购进专门用于软件产品开发生产的材料，取得的增值税专用发票上注明增值税20000元。取得的有关发票均在当月通过认证并申报抵扣。该企业向税务机关备案按照销售额比重分摊进项税额，则该企业上述业务即征即退的增值税为（）元。
（单选题）
在DBMS中，负责开发数据库应用软件的子系统是（）
（简答题）
某中外合资软件开发公司在媒体上发布了招聘软件工程师的公告：“录用条件：相关专业本科以上学历，有数据库程序开发经验，精通C++，有软件开发经验者优先；工作职责：根据公司技术文档规范编写相应的技术文档；修改完善软件；编制项目文档；编写相应的说明书。”王某经层层面试，最终被公司录用，双方签订了为期3年的劳动合同，其中试用期6个月。然而，王某入职后，公司逐渐发现他与外籍员工语言沟通不够顺畅。于是，公司决定与王某解除劳动合同。但王某认为：公司在录用条件中对语言交流没有特殊要求，现在以此作为解除劳动合同的理由，不符合法律规定，应当支付经济补偿金。公司则认为王某仍在试用期内，公司可以随时解除劳动合同；而且，王某与外籍员工存在语言沟通问题，说明他不符合录用条件。王某一纸诉状将公司诉至劳动争议仲裁委员会。劳动争议仲裁委员会会支持王某的诉求吗？为什么？
（多选题）
甲企业与乙企业都是杀毒软件开发公司，甲企业在网络上散布未经证实的消息：乙企业的研发的杀毒软件会泄露用户个人信息。甲企业的行为涉嫌下列哪些行为？（）
（单选题）
某上市股份公司董事长甲，因为开发一新的课题，将其在公司的个人股份质押给乙，借款50万。有关该事例中质押合同效力的下列表述中，哪一项是正确的（）
（单选题）
甲公司委托丁晓开发了一个软件，该软件的著作权（）
